Grupo CASSA reconoce a sus colaboradores con prestaciones económicas adicionales y superiores a las establecidas en la ley

 

Beneficios económicos arriba de la ley.

  • Salario mínimo de ingreso arriba de la ley.
  • Indemnización anual/Aguinaldo/Gratificación.
  • Cobertura total por incapacidad.
  • Cooperativas de ahorro.
  • Seguro de vida.

 

Transporte  

  • Los colaboradores son beneficiados con el transporte que ofrece la compañía desde San Salvador hacia los ingenios.

 

Programa de becas

  • Beneficiarios: colaboradores con salario menor o igual a US$ 750.
  • Becas otorgadas a hijos de colaboradores para educación básica y bachillerato.
  • Hijos de colaboradores beneficiados con el programa Supérate Volunteers, con tutoriales de inglés, computación y valores
  • Hijos de colaboradores diplomados en el programa “Joven con valor”.

 

Deporte

  • Desarrollo de intramuros 
  • Colaboradores participan del equipo de “Papi fútbol”.
  • Instalaciones deportivas y recreativas disponibles para el uso de todo el personal y su grupo familiar.

 

Celebraciones

  • Fiesta de fin de zafra: clausura del período de corte y procesamiento de la caña y producción de azúcar.
  • Rifa navideña para todos los colaboradores.
  • Entrega de certificados de supermercado para colaboradores.
  • Fiesta infantil navideña donde participan más de 1,100 hijos e hijas de colaboradores, a quienes se les brindan juguetes, alegría y entretenimiento.
  • Paquetes navideños para hijos e hijas de colaboradores especializados en corte de caña.