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  • JULIO 2022 / 3 min. Tiempo de lectura estimado

“El presente que somos y el futuro que queremos”

"Tenacidad”, esa es la palabra que mejor describe el carácter de Compañía Azucarera Salvadoreña. Seguramente te estarás preguntando por qué esa palabra y no otra; la respuesta la encontramos en el diccionario, que define la tenacidad como una fuerza que impulsa a continuar con empeño y sin desistir, en algo que se quiere hacer o conseguir.

Así ha sido el recorrido de CASSA en estos casi 60 años de existencia, siempre trabajando con empeño, fijándonos nuevas metas y esforzándonos por lograrlas sin perder el entusiasmo. Aunque puede parecer un cliché, si algo nos ha caracterizado, es la búsqueda constante de mejores formas de hacer las cosas para crecer de manera sostenible y generar valor a nuestra cadena productiva y al país.

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Por eso, desde el inicio definimos nuestra Misión que determina nuestra razón de ser, y también la Visión , que establece nuestro rumbo y nuestras metas. Unos años después, luego de un debido análisis y consenso, definimos nuestros valores organizacionales que nos sirven de guía en nuestras decisiones y en las conductas que promovemos dentro de la empresa y que nos han permitido construir cultura organizacional.

Lo único constante es el cambio

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“Cambia todo cambia”, cantaba la intérprete argentina Mercedes Sosa, y estaba llena de razón, pues vivimos en permanente cambio y necesitamos adaptarnos a la infinidad de variables que se presentan en nuestro día. Es por eso que necesitamos transformarnos y estar abiertos a la constante metamorfosis del mundo, pero sin perder la coherencia con nuestros valores y objetivos.

Ese estado de permanente cambio nos llevó a reflexionar que, más allá de nuestra misión y visión, necesitamos un ancla que nos mantenga firmes y sin desvíos del camino que queremos recorrer y del futuro que queremos construir.

Ahora que sabíamos esto, aún nos faltaba definir sus conceptos. En la búsqueda de los mismos, pasamos varios meses conversando y haciendo “encerronas” en las que discutimos diferentes ideas y concepciones sobre ¿qué somos? ¿qué queremos? ¿hacia dónde vamos? ¿cómo hacemos las cosas ahora? ¿cómo queremos hacerlas? ¿a quiénes queremos impactar?

Luego de respondernos estas preguntas, pasamos a la fase de construir los conceptos de nuestra ASPIRACIÓN, PROPÓSITO Y CONDUCTAS que nos permitirán seguir construyendo relaciones de confianza y nos mantendrán en el camino recto de lograr hacer de nosotros lo que siempre soñamos, que es “ser un referente mundial de sostenibilidad, una fuente de conocimiento y un modelo de innovación tecnológica”.

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