Responsabilidad Social

La Responsabilidad Social Empresarial inicia en CASSA

Conscientes de que las buenas prácticas corporativas son imprescindibles y que la Responsabilidad Social Corporativa es un compromiso que toda empresa debe asumir, intentamos cumplir un papel que va más allá de la mera función económica y contribuir positivamente en el mejoramiento de la calidad de vida de nuestros empleados, sus familias y la comunidad. Además, la protección y conservación del Medio Ambiente es una de las áreas en las que más nos esforzamos, incorporando nuevas tecnologías que eviten daños al mismo y desarrollando programas de concientización y protección ambiental.

En CASSA se da el ejemplo

La responsabilidad comienza en casa, por esta razón CASSA es una empresa que opera con completo apego al derecho, cumpliendo y excediendo en gran parte lo exigido por las leyes laborales. Los empleados gozan de prestaciones sociales y económicas que impactan positivamente su entorno familiar. Otras de las prestaciones de las que goza el personal son: seguros de vida y salud, transporte para empleados, programa de becas de estudio para empleados y sus hijos, atención médica, uniformes, implementos y equipo de seguridad, reconocimientos y celebraciones, entre otros. 

Desde hace varios años, los rozadores de caña cuentan también con las prestaciones necesarias para desempeñarse bien, entre ellas: transporte, atención médica, alimentación balanceada, rehidratación continua e incentivos monetarios.

 

La formación oportuna y adecuada del personal administrativo, de campo y de planta es de vital importancia, por eso CASSA invierte muchas horas y dinero en la capacitación constante de sus empleados.

 

Cumpliendo compromisos con la comunidad

Uno de los mayores compromisos de CASSA es impulsar y apoyar acciones que generen significativos beneficios sociales y económicos en las zonas del territorio nacional en las que la Compañía tiene presencia, ya que agradecemos todo el aporte que la comunidad brinda a la agroindustria azucarera.   

La generación de empleos directos e indirectos es uno de los principales aportes de Central Izalco, ya que es la empresa que genera mayores fuentes de trabajo en la comunidad.

 

En momentos de emergencia nacional, Compañía Azucarera contribuye con asistencia física y económica, además de apoyar a las instituciones que contribuyen al desarrollo social y económico del país. Por otro lado, CASSA se pronuncia en contra del Trabajo Infantil y para esto se implementó un programa de Sensibilización a productores de caña, menores de edad, padres de familia y centros educativos. Para garantizar esto, se monitorea constantemente los cañales en la época de zafra y se realizan Proyectos alternativos en conjunto con Coca Cola y FUNDAZÚCAR.

 

La calidad de nuestros productos está íntimamente relacionada con la calidad de los proveedores, por eso nos esforzamos en encontrar las mejores fuentes de insumos industriales y agrícolas.

 

Contribuyendo a la educación

CASSA se ha caracterizado por desarrollar proyectos de beneficio social y, como parte de esta filosofía, este 2008 abrirá el primer Centro de Capacitación para jóvenes de alto rendimiento que asisten a escuelas públicas de la zona occidental, uniéndose así al Programa Empresarial SUPÉRATE, en el cual estudiantes de escasos recursos tendrán la oportunidad de adquirir una intensa y completa formación en las materias de computación, inglés y valores. Al obtener su diplomado, se les facilitará a los egresados el acceso a estudios superiores y mejores empleos. 

La Compañía también realiza grandes contribuciones a la educación, a través del apadrinamiento de escuelas, patrocinio de becas, donación de equipo y materiales educativos a escuelas de la comunidad y sus alrededores. La salud es otro tema importante para la empresa, por eso se realizan Jornadas Médicas en comunidades de escasos recursos, donaciones de equipo y aportes financieros a hospitales y unidades de salud, entre otros.